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韩城矿业桑树坪二号井多举措强化后四个月安全生产工作

作者: 段孝文 韦玉梅     时间: 2019-09-27     点击: 687次    分享到:

为确保国庆前后和后四个月的安全生产,韩城矿业公司桑树坪二号井多举措强化安全管理工作,在全矿范围内形成了纪侓作风“不休假”、强化监督“不打烊”的安全管理氛围。

转变作风抓安全。严格执行领导干部值班、跟班、带班管理制度,所有管理人员将井下现场管理作为工作的重心,抓三违、除隐患、解疑难。开展矿级领导包联区队、部室管理人员包联班组活动,形成“安全管理、人人有责”的氛围。包联人员按规定参加区队的班前会,对职工进行安全和形势任务宣教,深入工作现场,帮助解决现场施工中存在的问题,对“三违”人员进行安全引导和帮教。由带班矿领导牵头,安监、纪委、人力等部门组成的安全小分队,采取不定期、不打招呼的方式,开展“四零点”动态安全巡查,检查领导干部值班、带班及职工在岗情况。

严格执行“九个一律”。将“九个一律”作为工作中的铁规铁纪,绝不触犯。该矿还进一步结合矿井实际,延伸出“五不生产”,即井下隐患不处理不准生产,措施落实不到位不准生产,存在主要设备不完好的不准生产,管理人员跟班不到位不准生产,严重“三违”多的区队、班组,不准生产。强化井下工程开工前评估验收制度的管理,对违反规定的严肃追责。开展“每月一专项”整治活动,912月,分别开展机电运输、“一通三防”、防治水、顶板等专项整治活动,夯实安全生产基础。

强化帮教和责任追究力度。加强“三违”管理力度,对一般“三违”进行集中帮教,对严重“三违”实行停工帮教。班组出现2人次严重“三违”的,本班组停止作业,进行安全培训;区队发生3人次及以上严重“三违”的,全队停止作业,进行安全培训。对区队出现生产中断影响的,由调度室进行责任追究;区队发生人身事故或发生较大及以上安全隐患的,安全监察部进行责任追究。

严格安全结构工资考核。对出现轻伤以上事故的区队,取消责任单位所有人员的安全结构工资;对于发生红线”三违的,严格按照二十五条管理红线规定执行,并取消责任单位其他人员安全结构工资的50%。对隐患排查整改不到位、“三违”人员次数多的区队、班组,对全队或班组安全结构工资给予相应的扣除。通过连带责任的承担,强化职工互保联保工作意识。(段孝文 韦玉梅)


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